Официальный интернет-ресурс акима Тайыншинского района Северо-Казахстанской области

• Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан
• Как поступить на государственную службу
• Имидж государственных служащих
• Вакансии
• Информация
• Конкурсы на занятие вакантных административных должностей
• Аттестация

Положение конкурса сочинений на тему: «Выбор моего (моей) папы (мамы) — служение народу Казахстана!»

I. Общие положения

1. Конкурс сочинений на тему: «Выбор моего (моей) папы(мамы) — служение народу Казахстана!» (далее — Конкурс) проводится в рамках празднования Дня государственного служащего Республики Казахстан.

2. Условия проведения Конкурса, критерий и порядок оценки работ, отбора и награждения победителей Конкурса определяются настоящим Положением.

3. Организатором конкурса является Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области (далее  — Департамент).

II. Цель конкурса

4. Цель конкурса:

- популяризация государственной службы;

- формирование активной гражданской позиции подрастающего поколения в вопросах государственной службы;

- раскрытие творческого потенциала учащихся.

III. Условия участия в конкурсе

5. Конкурс проводится среди детей государственных служащих в возрасте от 12 до 15 лет включительно.

В конкурсной работе необходимо указать: ФИО, дату рождения, наименование образовательного учреждения (школы), контактные телефоны (домашний тел, мобильная связь, e-mail адрес).

6. Сочинение должно быть написано самостоятельно самим конкурсантом на русском или казахском языках, не допускается ранее его опубликование в сети интернет и других источниках информации;

7. Конкурсная комиссия определяет победителей, занявших I, II, III места.

8. Сроки и этапы проведения конкурса:

- 1 этап: прием работ — с 5 июня по 15 июня 2020 г.;

- 2 этап: с 16 по 18 июня 2020 г. — рассмотрение конкурсных работ комиссией, выбор победителей;

- 3 этап: 19 июня — награждение победителей.

9. При оценке сочинений принимаются во внимание следующие критерии (5 критериев):

- соответствие обозначенной тематике;

- глубина раскрытия темы;

- стиль, язык изложения;

- нестандартные подходы к подаче материала, актуальность;

- самостоятельность суждений, отражение личного отношения

к обозначенной теме.

10. По каждому критерию работа получает оценку, которая выставляется по 5-бальной шкале. Победителем в номинации становится участник, в сумме набравший наибольшее количество баллов. В случае, если несколько участников набирают равное количество баллов, окончательное решение об определении победителя в номинации Конкурса принимает председатель конкурсной комиссии.

11. Конкурсные работы представляются в Департамент на эл. адрес: ugu_sko@bk.ru или ИПГО g.zhusalina@kyzmet.gov.kz с пометкой «Конкурс сочинений». Контактные телефоны: 36-01-42, 87071571421

4. Награждение победителей.

12. Победители награждаются дипломами и памятными подарками.

13. Информация об итогах и победителях Конкурса размещается в СМИ, официальном сайте Департамента. Лучшие конкурсные работы будут опубликованы на интернет-ресурсе Департамента и средствах массовой информации.

Стартовал отбор в Президентский молодежный кадровый резерв

Стартовал прием заявок на участие в отборе в Президентский молодежный кадровый резерв.

Для приема документов участников запущена автоматизированная онлайн-платформа сбора документов.

Онлайн-платформа имеет интуитивный интерфейс и удобна в использовании.

На главной странице сайта кандидат может ознакомиться с данными о процессе отбора в Президентский молодежный кадровый резерв в виде инфографики: как и кто может принять участие, каковы сроки и этапы отбора.

Процедура регистрации максимально упрощена.  

Кандидату необходимо указать свои личные данные, такие как ФИО, ИИН, предпочтительный язык для прохождения этапов отбора и, самое главное, действующий электронный адрес и мобильный телефон.

Также важно ознакомиться и принять согласие на хранение и обработку данных и пользовательское соглашение, отметив соответствующие чек-боксы. Не приняв данные требования, кандидат не может принять участие в Президентском молодежном кадровом резерве.

Для участия в отборе в Президентский молодежный кадровый резерв кандидатам необходимо зарегистрироваться на сайте PKRezerv.kz.

Приложение (ZIP 9 Kb)

Агентством по делам государственной службы и противодействию коррупции Республики Казахстан проводится конкурс «Лучший государственный служащий Республики Казахстан»

Государственным служащим на заметку

Департаментом Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее — Департамент) проводится работа по защите прав, законных интересов государственных служащих и повышению их социальной защиты, что является гарантией стабильности и профессионализации персонала государственной службы.

В рамках утвержденного Агентством Комплексного плана по повышению уровня этичности на государственной службе на 2018 годДепартаментомпроводитсяанализ должностных инструкций по точному определению задач и объема должностных полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой служащим;

Изучаются вопросы соблюдения требований ст. 9, 53, 54, 56, 57 Закона «О государственной службе Республики Казахстан»: соблюдение трудовых прав госслужащих при реорганизациях и изменении структуры управления госорганов, предоставлении отпусков и соответствующих выплат, выплатах надбавок, материальной помощи и премий, а также своевременность направления служащих на повышение квалификации и переподготовку, реализации гарантии и компенсации госслужащим при командировках.

В случае нарушения требований законодательства о государственной службе можете обратиться на телефон доверия Департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции по СКО по номеру 46-74-46, либо направлять свои предложения и отклики на электронный адрес ukgs_sko@bk.ru (с указанием Ф.И.О. служащего, должности, контактных данных и др).

Уважаемые тайыншинцы!

Рынок труда с каждым годом становится все сложнее — растут требования организаций к навыкам и знаниям сотрудников, появляются новые профессии, возрастает сложность коммуникаций на рынке труда.

Мы предлагаем поступить на государственную службу, здесь развивать свой потенциал, свои возможности и строить карьеру.

В аппарате акима Тайыншинского района работает служба управления персоналом, основной задачей которой является обеспечение занятия вакантных административных государственных должностей в государственных органах.

В районе имеется единая конкурсная комиссия для проведения конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей.

Из-за боязни проходить тестирование и собеседование многие из вас не участвуют в конкурсах.

Приглашаем всех желающих трудоустроиться со среднеспециальным и высшим образованием обратиться в службу управления персоналом при аппарате акима района.

С вами будет проведена беседа по соответствию ваших специальностей квалификационным требованиям имеющихся вакантных административных государственных должностей, на которые вы можете принять участие в конкурсе. Разъясним, по каким законам необходимо подготовиться, чтобы получить сертификат о прохождении тестирования. Вы можете звонить по телефону 2-38-57 в службу управления персоналом аппарата акима района, информация по имеющимся вакантным должностям имеет на сайте акима района tsh.sko.gov.kz. Мы ждем Вас!